在北京某生殖医疗公司上班2年8个月，期间经历3次搬家，之前都被迫接受，下周要第4次搬家，都在北京朝阳区，通勤时间由原来1小时，延长到1小时20分钟，此外，公司上周部门领导开完会，给各自下属员工开小会，突然口头宣布搬迁过去后，由原来双休变成大小周工作制度，不接受的单独私聊。 目前大部分员工已经接受搬迁及后续大小周调整，我个人无法接受，不具备接受条件，首先，搬迁后在北京的通勤时间延长，其次，我家在河北，周末靠双休双城往返，孩子在河北上学，家里老人帮忙照顾，老人已经70岁多，身体有病，老公长年外地上班，大小周对我个人生活工作影响非常大，无法执行，目前领导把我的情况反馈给人力，人力已经找了谈了一轮
律师回复
相似问题解答
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
工地工伤，肋骨骨折老板想私了，大约能赔多少
吴亮 等3名律师回复
-
我从2022年11月就职于一家电商公司人事行政部人事专员岗位，24年12月部门降本增效，辞退了行政前台，叫我接手前台的相关工作，12月还增加了招聘工作，工作量增加。把我从人事专员岗位调岗到行政前台，没有书面调岗，只是口头叫我接手，工资没变，这是否是不合理调岗？我是否可以不接受？
易磊 等4名律师回复
-
临时工在工地上砸到了脚趾，去医院检查了，公司答应给的赔偿迟迟没有兑现，工伤误工休息了差不多两个月，做了工伤鉴定没有合同怎么维权
易磊 等6名律师回复
-
第三方外包单位以甲方未支付服务未由拒发工资，甲方以资金困难拖延支付服务费，现甲方与第三方外包解除合同，我们还未与第三方外包签订正式劳动合同，我们没有班上了，工资也没有发，这种情况我们该怎么尽快讨回工资
易磊 等3名律师回复
-
入职了一家保安公司 说是6000薪资分为2200基本然后和3800补助，3800需要实习期两个月干完给然后把我们外包给了另一家公司。另一家公司把我的身份证拿走了，说是半个月之后给我用来办证考证儿。现在我干了两天不想干了，和第一家公司签合同，有1500的违约金。和第一家公司协商的时候态度很强硬，必须提交完30天之后才能离职 我现在是想直接离职
易磊 等4名律师回复
