2024年12月26日,贵阳市; 目前人事部门负责人通知我管理岗转操作岗待遇要比目前管理岗少,我当时就拒绝了。我是2014年来这家央企的,在管理岗位工作3年后在2017年才签了一个操作岗合同,之前没有合同,工资十年来按操作岗发的,奖金2017年签了合同才完全按管理岗发的。2014至2020年未缴纳住房公积金,2021年后按5%,但其他管理人员按12%缴纳。社保也是按最低标准缴纳。诉求:公司转岗降薪是否合法,能否得到补偿辞职,能得到多少补偿。
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