律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助8875人

  浙江佑平律师事务所

  武汉病假工资核算，一般不低于当地最低工资标准的 80%。具体看劳动合同约定及单位规章制度。若有纠纷，可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-30 17:48:06 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助836人

  山东东标律师事务所

  在武汉，病假工资的核算依据员工的连续工龄来确定。具体计算方式如下： 连续工龄

  回复于 2024-12-30 17:50:46 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助2521人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-31 12:42:14 咨询他