公司管理层口头要求调岗……拒绝后强制排班调离原岗位……这种情况如何解决
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律师你好,事业单位,单位有权让我去低一级的辖区工作,我不愿意可以拒绝吗,下文件必须要执行吗?然后在本院区工作一个月有八天是24时上班制度,晚上是随时加班这种。是合法的吗?
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我是培训机构的老师,培训机构老板未按时发薪(联系不上) 已申请劳动仲裁!在申请劳动仲裁之前通知了家长未发薪,删掉了我们一个同事!告知实情、 家长到处维权,现在产生了退费,负责人告诉我要起诉我们,承担他的损失
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公司效益不行,让所有员工回家休息,每个月只发基本工资,后面开除员工的计算赔偿的时候是按休息前一年的平均工资算吗?还是说这样能直接降低我们的赔偿
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如果在六个月试用期内因为玩手机,睡觉,或者消极怠工的名义被开除,会有赔偿金吗?
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员工称拖欠工资告公司 走劳动仲裁 公司没签合同 也并没有要拖欠工资请问如何解决