律师回复

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  吴亮律师

  月帮助9059人

  浙江佑平律师事务所

  这种做法不违法。公司与员工可协商确定工资构成，只要扣除保险后工资不低于当地最低工资标准就行。若对此有异议，可与公司沟通协商。

  回复于 2024-12-30 22:40:08 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4083人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-31 11:46:39 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2106人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个是没有任何依据的。保险应该公司自己承担。

  回复于 2024-12-31 13:10:43 咨询他
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  杨春艳律师

  月帮助61人

  内蒙古牧律师事务所

  您好，社保规定一部分是个人承担，一部分由单位承担。

  回复于 2025-01-16 07:31:36 咨询他