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面试的时候和招聘广告上写的工资是4500合同上却说基本工资是2030替他的都属于岗位补贴,发三薪又是按照2030来算的

合同纠纷福建省-厦门市2024-12-30 23:16:18195*****061

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助8868
    浙江佑平律师事务所
    这种情况不合理,可与单位协商按实际工资计算三薪,若协商不成,可收集证据申请劳动仲裁,要求单位按约定工资支付相应待遇。
    回复于 2024-12-30 23:20:46 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3845
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-31 11:46:34 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3820
    北京盈科(武汉)律师事务所
    那这个就没有依据可以去劳动局投诉举报。
    回复于 2024-12-31 12:35:11 咨询他

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