律师回复

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  蒋博律师

  月帮助20人

  北京大成（武汉）律师事务所

  这种情况可以向当地的劳动仲裁监察大队进行投诉。

  回复于 2025-12-21 21:44:23 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4747人

  浙江佑平律师事务所

  1. 情况判断：实习期工作四天工资100元/天，总计400元，但老板只给价300元，显然构成工资不足或拖欠。应核对合同、岗位、劳动合同签订情况及实习性质。 2. 维权路径：先与单位协商，明确应发工资金额与计算口径；若协商不成，保留工资清单、考勤记录等证据。通过劳动仲裁申请，要求支付拖欠工资、经济补偿等。 3. 可能的主张点：按法定工资标准计算工资，按照工龄和工作天数确认实际工资；如有试用期，需明确试用期工资标准与期限。若存在违法解除，应主张双倍赔偿或违法解除的赔偿金。 4. 风险与注意：实习性质若被认定为正式劳动关系，仍需按劳动合同法等规定办理；如存在代签、未签劳动合同等情形，应争取签订或补签。 5. 实操建议：整理证据（工资条、考勤、聊天记录），提交仲裁申请，争取两到三个月内解决；如单位拒绝，向劳动保障监察部门投诉。

  回复于 2025-12-21 21:47:31 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1425人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-21 22:12:48 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助628人

  山西北野律师事务所

  金额较小，维权成本较高

  回复于 2025-12-21 22:29:37 咨询他