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2015年6月入职一家公司,当时说是公司规定入职一年后才能帮买社保,到2016年6月才开始帮我交社保。2024年2月底提出离职然后在3月另外一家公司入职,请问,我可以要求前公司补偿我2015年的社保吗

劳动争议广西壮族自治区-桂林市2025-01-01 11:33:13187*****877

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律师回复

  • 张朝春律师
    月帮助25
    重庆渝万律师事务所
    你好。你可以去社保局投诉处理,看能否补交。
    回复于 2025-01-01 11:37:49 咨询他
    • 用户追问: 2025-01-01 11:46:26

      而且之前那家公司跟我现在的公司是一起的,后面因为老板内部分家了,我2024年3月写了离职报告,跟其中一位老板到了新公司,新公司按照我累计的工龄发的工龄工资,但是合同只签了一年,现在一年合同还没到期,说公司资金周转困难要辞退我,我是按照新的工龄申请补偿还是可以按照我累计的工龄去申请

    • 律师回复: 2025-01-05 22:27:13

      按照累计的工龄申请。

  • 刘蓉律师
    月帮助3742
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向社保局投诉要求补缴。
    回复于 2025-01-01 11:38:26 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助8437
    浙江佑平律师事务所
    可以要求补偿。公司应自入职起缴纳社保,可先与前公司协商,协商不成可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
    回复于 2025-01-01 11:39:57 咨询他

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