律师回复

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  周一律师

  月帮助818人

  江苏高志平律师事务所

  先申请劳动仲裁，确认劳动关系

  回复于 2025-01-02 07:53:19 咨询他
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  张扬智律师

  月帮助196人

  福建厦龙律师事务所

  这种情况属于工伤啊，这个可以构成伤残等级呀，需要赔偿伤残赔偿金，医疗费，住院伙食费，营养费，护理费，误工费，交通费等等。可以电话具体沟通咨询。

  回复于 2025-01-02 07:53:30 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助675人

  陕西汉钟律师事务所

  申报工伤，走工伤赔偿。。

  回复于 2025-01-02 08:36:36 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9166人

  浙江佑平律师事务所

  临时工没签合同也可认定工伤。先申请工伤认定，再根据伤残等级计算赔偿。工资按实际工作天数计算，5600 除以 24 乘实际工作天数。具体可找当地劳动部门协助。

  回复于 2025-01-02 09:37:40 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助230人

  山西禹阳清池律师事务所

  可以联系我详聊一下情况

  回复于 2025-01-02 09:58:33 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8457人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-02 11:42:18 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4394人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2025-01-02 13:49:58 咨询他