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公司钉钉发布公告延后薪资发放时间调整考勤制度 与入职/续签合同歧义较大 仅给予反馈意见不超过24小时截止还需纸质意见邮寄 其中需要包含个人给出法律条款说明公司公告中不合规的地方 请问该行为的公告具有法律效益

合同纠纷河南省-郑州市2025-01-03 10:10:32155*****213

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助8739
    浙江佑平律师事务所
    公司此行为可能不合法。可先与公司沟通,若无效,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。具体还需结合实际情况判断。
    回复于 2025-01-03 10:16:35 咨询他
  • 陈鸿雁律师
    月帮助37
    河南豫红律师事务所
    多次办理此类案件,有方案维护你的权益,点击下方支付详询。
    回复于 2025-01-03 11:07:21 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3828
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-03 12:01:11 咨询他

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