律师回复

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  刘建伟律师

  月帮助658人

  陕西汉钟律师事务所

  可以申请劳动仲裁要求支付克扣工资等

  回复于 2025-01-03 12:30:36 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8548人

  浙江佑平律师事务所

  没写离职通知可能有问题。可先与组长沟通解释，若不行，收集证据去劳动仲裁，主张自己的权益。

  回复于 2025-01-03 12:32:54 咨询他
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  杨皓然律师

  月帮助28人

  云南上首律师事务所

  您可以请求劳动仲裁。根据相关法律法规，劳动者有权在提前三十日以书面形式通知用人单位的情况下解除劳动合同，但如果您没有进行书面通知，可能会被视为未履行合法通知义务，从而影响您的合法权益。即便如此，用人单位单方面认定旷工并处以罚款也需要合法合规，您可以通过劳动仲裁来寻求合法权益的保护。

  回复于 2025-01-09 01:30:20 咨询他