律师回复

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  张颖律师

  月帮助2707人

  江苏振和律师事务所

  你好 这种情况可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-01-08 20:35:22 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11189人

  浙江佑平律师事务所

  公司无故降薪不合法。可先与公司协商，要求恢复原薪或给予合理理由。协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-08 20:36:26 咨询他
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  李阳律师

  月帮助10人

  河南国豪律师事务所

  对方可能涉嫌违法辞退，可主张经济赔偿金

  回复于 2025-01-08 20:37:38 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助144人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

  回复于 2025-01-08 21:06:47 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2589人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你降薪的损失，或者被辞退的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-01-08 22:18:39 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4119人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-09 12:04:28 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2504人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好降薪的相关证据。申请仲裁。

  回复于 2025-01-09 12:55:39 咨询他