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你好,我想请问一下,之前离职的时候签了一份竞业协议,但没给合同,也没有补偿金,现在已经离职两个多月了,也没有找工作,我是文员也不是核心人员,这个竞业协议有效吗,我到第三个月的时候要寄解除竞业协议通知吗,还有这个岗位的工作还能找吗就是就是不找和这个公司相同的岗位还能找吗,别的不是制造业的采购还能干吗

合同纠纷安徽省-合肥市2025-01-10 18:33:59198*****508

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助2628
    江苏振和律师事务所
    你好,签订竞业协议,对方是需要支付补偿金的,如果没有给你支付补偿金,那么你没有义务履行这个竞业协议,可以去找类似的岗位工作
    回复于 2025-01-10 18:35:56 咨询他
  • 缪春艳律师
    月帮助66
    云南创泰律师事务所
    如果公司与你签署了就有效,公司应按约支付竞业限制补偿金,如果三个月未向你支付,可向公司寄送解除通知并要求支付补偿金,之后你可以找相同岗位的工作
    回复于 2025-01-10 18:36:57 咨询他
    • 用户追问: 2025-01-10 18:39:05

      如果不寄送解除通知书的话超过三个月了能找同岗位工作吗

    • 律师回复: 2025-01-10 18:42:02

      可以的

  • 吴亮律师
    月帮助8437
    浙江佑平律师事务所
    竞业协议没给合同且没补偿金,一般无效。你可找其他工作,不必寄解除通知。但为避免纠纷,可保留相关证据。若公司找麻烦,可据理力争。
    回复于 2025-01-10 18:38:46 咨询他

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