律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4910人

  浙江佑平律师事务所

  单位做法违规。可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或获得赔偿。

  回复于 2025-01-12 09:41:50 咨询他
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  张扬智律师

  月帮助20人

  福建厦龙律师事务所

  单位这种行为当然是违法行为了，可以去申请劳动仲裁，要求赔偿，可以委托本律师代写材料，指导仲裁可以电话具体沟通咨询。

  回复于 2025-01-12 09:53:15 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2822人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-12 10:06:32 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助0人

  江苏万拓律师事务所

  你好可以申请劳动仲裁

  回复于 2025-01-12 10:21:04 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助51人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，这个属于违法辞退的。

  回复于 2025-01-12 10:58:47 咨询他
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  张颖律师

  月帮助610人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-01-12 11:25:24 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4600人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-12 11:56:04 咨询他