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签了劳动合同,被口头无故辞退,微信问她偏说是放假了,该怎么办?并且不肯当天结工资

劳动争议湖南省-衡阳市2025-01-21 19:09:28158*****564

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助2707
    江苏振和律师事务所
    你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
    回复于 2025-01-21 19:09:44 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11189
    浙江佑平律师事务所
    这明显不合理。收集好证据,如劳动合同、聊天记录等,先与单位协商,不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿。
    回复于 2025-01-21 19:13:04 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助10573
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-21 19:18:46 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4119
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-21 20:52:25 咨询他

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