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现在公司要调岗,将我从总部生产管理部跟单调到分公司零售岗,如果我接受调岗了,是否会要求重新签劳动合同,若重新签订劳动合同,如果后续离职或者被离职,没满六个月(现在在总部已满六个月试用期),是不是都没有补偿了

劳动争议福建省-厦门市2025-01-22 21:24:16151*****820

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助8862
    浙江佑平律师事务所
    调岗后是否重签合同可协商。若重签,离职补偿应按新合同计算,是否有补偿视具体情况而定。可与公司明确相关事宜,保障自身权益。
    回复于 2025-01-22 21:31:24 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1487
    上海宇天律师事务所
    不要答应,你重新签字了的话就没有补偿的
    回复于 2025-01-22 21:37:20 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4086
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-23 09:34:08 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4703
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,接受了就没有了,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-23 09:43:14 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2261
    北京盈科(武汉)律师事务所
    你如果接受调岗,一般不需要重新签订合同,也没有补偿
    回复于 2025-01-23 17:54:28 咨询他

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