律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4910人

  浙江佑平律师事务所

  可以提出被迫解除劳动合同。公司未及时支付工资且不补发提成不合理，可收集相关证据申请劳动仲裁，要求支付工资、补发提成和经济补偿。

  回复于 2025-01-22 22:47:52 咨询他
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  占静律师

  月帮助326人

  湖北瀛楚律师事务所

  拖欠提成报酬，可以要求补足，若不补足，可以提被迫离职去申请仲裁

  回复于 2025-01-22 23:21:08 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2822人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-23 09:33:55 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4600人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-23 09:42:36 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助203人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-23 09:43:46 咨询他