今天下午突然被口头辞退了（2.13号试用期合同才到期）给的理由是“老板觉得我试用期没过+老板觉得我太腼腆”事后我问赔偿金和辞退通知书，主管说我可以去劳动仲裁他们我要辞退合同随时都可以开，这种情况是赔偿n+1还是2n
劳动争议湖北省-武汉市2025-01-23 20:37:50134*****503
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今天下午突然被口头辞退了（2.13号试用期合同才到期）给的理由是“老板觉得我试用期没过+老板觉得我太腼腆”事后我问赔偿金和辞退通知书，主管说我可以去劳动仲裁他们我要辞退合同随时都可以开，这种情况是赔偿n+1还是2n
马雪玲 等4名律师回复
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有七天无工资培训期，试用期三个月，面试时工资结构为底薪+提成，工资发放时间为月底23号发上月工资。后从同事得知试用期无底薪只有提成，提成金额小单最低以29元算，提成为一单9元，听同事说会一个几百的小额补贴一个月大概2k左右。工作一月后提出离职，单位未按约定离职时间提前辞退，现拿到工资365.75（使用微信发放工资，无五险一金缴纳），共做126单其中2个46元单2个50元单122个小单却均以8元提成，且扣26.25罚款（未说明原因）奖金100还扣除了500违约金（要求做满5月否则扣500～2000，事先不知情主管未点出）是否合理或可否追回一些工资
吴亮 等2名律师回复
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最我在子公司工作，最近因工作表现较好被母公司邀请，调动去母公司。子公司领导认为这是背叛，不同意我调出，并且威胁恐吓我，逼我自己辞职。（制度规定子公司辞职就不能再去母公司入职了） 现在子公司领导无正当理由不让我调动，母公司也无法绕过流程调动我，导致我失去工作，被迫离职，还失去了涨薪机会，这种情况有仲裁空间吗？怎么提诉求？
刘蓉 等2名律师回复
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帮甲方设计绘图，对方还欠我9000元设计费，一年多没有付。怎么处理..只知道对方姓名、手机号、微信号。
时龙 等7名律师回复
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工地上干完活儿了，老板让我们签了一份假的工作量，与实际工作量不对，如何去推翻假的工作量
时龙 等4名律师回复
