劳动就业问题 1.签订的劳务合同，甲方要求乙方工作时长九小时，是否满足劳动合同条件，违背劳务合作关系。2.合同描述乙方是兼职线上主播，需要自行缴纳社保以及医保(其实乙方已经在这家公司工作三年以上，有证据证明） 3.强制要求员工签署自愿自行缴纳社保协议书 协议部分内容如下： 甲方同意为乙方缴纳社会保险，因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴费部分会影响工资收入，经双方协商，乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保并问意自行缴钠所有社保费用，经双方协商一致达成加下条款，以资共同遵守： 一、甲方给予乙方的月工资中已包含 市/县)社会劳动保险事业处要求的按最低缴 费标准需缴纳的所有社保费用。
律师回复
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吴亮律师月帮助7925人浙江佑平律师事务所工作九小时不必然违背合同。公司让员工签自愿自行缴纳社保协议不合法，应按规定缴纳。可先与公司协商，不行就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。回复于 2025-01-25 19:04:38 咨询他-
用户追问： 2025-01-25 19:27:55
1.之前签订的劳务合同新增了一条：因为甲乙双方是劳务合作关系，乙方是兼职线上主播，乙方需自行缴纳医保和社保。 又强迫签了自愿自行缴纳社保协议书，目前合同都签了，这样的合同是否具有法律效力？ 2.假如我有一天离职了，能否根据合同维护自己的权益，向公司申请社保补贴 3.公司注册地在深圳，直播基地是在河南商丘，目前商丘的公司已经注销，假如维权是在哪里立案？
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您好，公司未提前通知年假时间，我就按照常规年假时间购买了27号回家，4号返程的高铁票，提前和领导报备，现因为公司不放年假，调休制度，让我提前上班，我和领导说我是外省的票不好购买，现在也没有票可以改签，5号可以上班，如果超出年假时长，就按请假算，然后领导直接给我辞退了
时龙 等3名律师回复
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包工头工资拖欠两年了
时龙 等5名律师回复
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本人在公司十多年公司没有帮我买养老保险现在我把公司投诉到社保局公司答应补交二年剩下九年的时间咋办
吴亮 等2名律师回复
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目前是幼儿园老师，在1月8日提交了离职信。幼儿园在1月18日放寒假。到2月8日一个月后，算离职了吗
吴亮 等2名律师回复
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我们单位11月份通知说 因订单量比较多要把以前的做六休一的工作制度改成上12个小时休息24个小时的制度，到了12月底我们说订单也不多了 要给我们恢复以前的做六休一8个小时的上班制度 单位不同意，而且以前三个人干的班减掉了一个人 ，改掉了2个人干 工资是跟以前一样算。然后订单没有原因通知一半的职工无薪待岗10几天，又安排了 两个人12个小时这样 算不算逼迫离职。能不能申请劳动仲裁 得到经济补偿金。
吴亮 等3名律师回复
