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公司劳动合同上面写的是干满六个月后,工 资底薪4200元,但是六个月后一直按照 < 3600元底薪发放给我,连续少发了八九个月,总计少了3-4000元+,可以追回吗?我问公司经理,他的回复是我也没问他,所以也没给我按照4200底薪来发放?可是合同上是标注清楚的,干满6个月后底薪提高至4200元,请问如何追回

劳动争议湖北省-黄石市2025-01-31 22:45:47172*****672

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律师回复

  • 胡友香律师
    月帮助4
    江西赣深律师事务所
    有签订书面劳动合同吗?如果有合同可以申请仲裁
    回复于 2025-01-31 22:47:05 咨询他
    • 用户追问: 2025-01-31 22:48:33

      有签订的,书面版的有照片,公司收录的,签完字公司拿走了,另外一个手机上有图片

    • 律师回复: 2025-01-31 23:58:51

      可以先协商,协商不成申请仲裁,要回欠付的工资

  • 田鹏律师
    月帮助9
    湖北紫霄律师事务所
    可按照劳动合同申请劳动仲裁
    回复于 2025-01-31 22:52:58 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助9166
    浙江佑平律师事务所
    这明显违反合同约定,可先与公司协商,要求补发差额,若协商不成,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来追回少发的工资。
    回复于 2025-02-01 09:53:00 咨询他

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