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杭州萧山,工作时间做二休一,一天上13.5个小时,已经工作一年,现在单位无正当理由辞退,除了要求n+1的补偿,可不可以要求支付加班费

劳动争议浙江省-杭州市2025-02-02 23:03:34132*****029

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助8886
    浙江佑平律师事务所
    可以要求支付加班费。单位无正当理由辞退,可先与单位协商补偿和加班费,协商不成可申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
    回复于 2025-02-02 23:08:02 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1369
    上海宇天律师事务所
    可以要求加班费和2N的补偿,点击头像联系我可以帮你代写文书
    回复于 2025-02-02 23:25:34 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4070
    广东天诺律师事务所
    你好!违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍
    回复于 2025-02-02 23:58:54 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3598
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以要求,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-03 11:59:44 咨询他

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