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律师你好,想咨询一下,公司年前通知我部门裁员了,但是与我的赔偿未协商一致,拖到了年后,现在假期结束了,如果未能按时去公司上班,会不会对我争取赔偿有什么影响?如果未能按时去上班该怎么办?

劳动争议四川省-南充市2025-02-02 23:32:41187*****779

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助8886
    浙江佑平律师事务所
    未按时上班可能有影响。应及时与公司沟通,保留协商证据。若公司违法裁员,可申请劳动仲裁要求赔偿。
    回复于 2025-02-02 23:33:48 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4070
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-02 23:57:25 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1369
    上海宇天律师事务所
    他辞退了你就不用去上班了,可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被辞退的赔偿金,以及没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
    回复于 2025-02-03 01:15:11 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3598
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-03 11:59:32 咨询他

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