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23年5月份入职,24年9月份离职,工作一年零4个月,工资以银行转账,微信等方式陆续发放,总共拖欠工资7万元,未签署劳动合同,未缴纳社保。

劳动争议北京市2025-02-10 10:52:40188*****423

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助629
    山西北野律师事务所
    申请劳动仲裁要回拖欠工资
    回复于 2025-02-10 10:54:26 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1875
    上海宇天律师事务所
    可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被辞退的赔偿金,以及没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
    回复于 2025-02-10 10:55:24 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10536
    浙江佑平律师事务所
    未签合同可要求双倍工资赔偿,拖欠工资可追讨,社保问题可向社保部门投诉。建议收集证据申请劳动仲裁,维护自身权益。
    回复于 2025-02-10 10:56:46 咨询他
  • 徐铭律师
    月帮助6
    北京市公衡律师事务所
    没有劳动合同双倍工资,
    回复于 2025-02-10 10:56:59 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4628
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-10 11:21:19 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2377
    北京盈科(武汉)律师事务所
    可以申请仲裁,要求双倍工资补偿
    回复于 2025-02-10 12:16:57 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助8038
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-11 11:48:45 咨询他

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