公司招我的时候我问人事待遇。有年终奖十三薪年终奖一般为三个月工资23.6月入职，第一年的年终奖是公司发的放在红包里的2千现金，去年年底以为是正常三个月工资，但是还是2千现金。打算今年五月中离开公司，四月中写报告。为方便公司招人，我在年前的时候和老板说了一声4月份可能会提离职报告。然后今天2.10号，人事突然让我拿离职交接表，说提前放在我这。我开始录音了，然后她一直问我到底什么时候走，我说五月中，但是她非常强烈的劝我4.30号走，我坚持了好久，但是她非常强烈的劝我，我糊里糊涂说那就4.30。但是后来我回来仔细一看劳动合同，上面写着13薪在次年5.20发放，5月之前离职公司可以不发。我还能拿到嘛
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您好，想问一下我入职了一家销售型企业，半年的实习期，当时说了半年销售业绩的目标，不达到不给转正，但是我在实习的最后一个月查出怀孕了，现在公司要以业绩不够开除我，这样我可以选择要赔偿吗
吴亮 等5名律师回复
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本人是保利物业公司的一名消防设施操作员 现在面临公司裁员 公司上我主动辞职 如果我不辞职公司就把我调到其他项目工作 其他项目因通勤距离 我不想去 现在怎么办
易磊 等5名律师回复
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实习期工作了四天一天工资是100老板说我不适合被辞退只给300块钱工资怎么把利益最大化
刘蓉 等7名律师回复
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甲收玉米联合 乙收玉米3辆车4米2货车甲乙是朋友 收秋时节甲给乙打电话去外地收玉米 甲在地中收玉米悬车乙免费拉出来。乙误车给甲打电话，让甲联合给乙拉车无拉出，甲调来一辆勾机拉出后乙上路地主拦住甲要压地钱，甲下车无事发生甲给地主压地钱后（甲替乙垫付勾机和压地费用钱）上车时掉下水井住院后断3根肋叉花费5000多 甲要乙理赔2万，乙方需不需要承担，乙方需不需要承担什么费用
刘蓉 等5名律师回复
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公司没有签订劳动合同，签的是劳务合同，没有买社保，但是我跟老板闹得不愉快，签了辞职单，是否能要的赔偿？
周一 等8名律师回复
