律师回复

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  张颖律师

  月帮助5539人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-02-17 19:16:35 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9652人

  浙江佑平律师事务所

  公司裁员若违法，可先与公司协商，要求合理赔偿。协商不成，可收集证据申请劳动仲裁。若还不行，可向法院起诉。

  回复于 2025-02-17 19:17:11 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1522人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-02-17 19:25:50 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助359人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，如果涉及违法辞退，可以申请经济赔偿金的。

  回复于 2025-02-17 20:17:16 咨询他
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  梁玉蓉律师

  月帮助20人

  四川泰仁律师事务所

  你好，如果公司涉及违法辞退，可以申请劳动仲裁要求赔偿。

  回复于 2025-02-17 21:27:25 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2291人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好辞退的证据，可以申请赔偿

  回复于 2025-02-18 09:55:43 咨询他
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  梁智斌律师

  月帮助21人

  北京市京师（通州）律师事务所

  因为什么原因被辞退的 理由是什么？ 如果是违法辞退 可以hz主张2倍经济赔偿金。我是北京律师 dianij点击我头像 进一步交流

  回复于 2025-02-18 10:21:30 咨询他
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  时龙律师

  月帮助5408人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-18 10:36:44 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4278人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-18 11:13:00 咨询他