律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助615人

  山西北野律师事务所

  不发工资属于员工离职理由，还要发经济补偿金

  回复于 2025-02-27 20:01:53 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助2994人

  浙江佑平律师事务所

  对方未发保底工资已违约，你可先与之协商，要求补发工资并解除合同，若协商不成，可收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁。

  回复于 2025-02-27 20:14:18 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  你好，要看一下你们的合同是劳动合同吗？还是合作的合同？具体有没有约定违约责任之类的？你可以直接来电咨询，把详细情况跟我说一下。

  回复于 2025-02-27 22:52:39 咨询他