律师回复

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  韦先平律师

  月帮助2人

  四川润森律师事务所

  一般是发放基本工资，不得低于当地最低工资标准

  回复于 2025-03-05 18:24:21 咨询他
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  张颖律师

  月帮助5539人

  江苏振和律师事务所

  什么原因住院的呢？如果不是工伤就按照病假处理

  回复于 2025-03-05 18:24:27 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助5323人

  广东公忠律师事务所

  你好，分病假工资和工伤的工资。要看你生病是因为工作。还是个人。这两种情况下的工资是不一样的。我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2025-03-05 18:24:32 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9652人

  浙江佑平律师事务所

  这要看具体情况。一般来说，病假期间工资有规定比例。你可先与单位协商，若有争议，可寻求劳动部门帮助。

  回复于 2025-03-05 18:24:58 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2291人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不是工伤的按病假工资计算按照工龄以及你当地规定计算

  回复于 2025-03-05 18:40:58 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4278人

  广东天诺律师事务所

  你好！病假工资一般是正常工资的80％

  回复于 2025-03-05 18:53:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助5408人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，按病假工资计算，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-06 08:07:01 咨询他