律师回复

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  王建宇律师

  月帮助5621人

  广东公忠律师事务所

  你好，只要用人单位辞退就应当赔偿，应当支付经济补偿金。

  回复于 2025-03-11 23:03:52 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9703人

  浙江佑平律师事务所

  https://www.tingsonglaw.com/ask/detail/2732070

  回复于 2025-03-11 23:05:00 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1624人

  上海宇天律师事务所

  可以要求赔偿，申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-12 10:53:39 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4324人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-12 12:16:50 咨询他
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  时龙律师

  月帮助5831人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果公司能证明你不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作，公司辞退你需支付经济补偿金。若公司无法证明，或未履行培训、调岗等法定程序就辞退你，则属于违法辞退，需支付赔偿金。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-12 12:55:14 咨询他