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残疾人已经上班10年因查处慢性病公司要解除劳务合同,这个合法吗?有经济补偿吗?

合同纠纷山西省-晋城市2025-03-12 06:39:10153*****685

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律师回复

  • 李志峰律师
    月帮助225
    山西禹阳清池律师事务所
    不合法,可以申请经济赔偿
    回复于 2025-03-12 06:42:13 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11189
    浙江佑平律师事务所
    这一般不合法,公司应给予经济补偿。可先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
    回复于 2025-03-12 06:43:59 咨询他
  • 周一律师
    月帮助804
    江苏高志平律师事务所
    有经济补偿,如果慢性病无法工作,可以解除合同
    回复于 2025-03-12 07:17:27 咨询他
  • 陈文彪律师
    月帮助110
    贵州优科律师事务所
    你好 建议做离职体检,同时要求经济补偿。
    回复于 2025-03-12 09:54:12 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4119
    广东天诺律师事务所
    你好!违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。
    回复于 2025-03-12 12:15:48 咨询他

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