情况如下： 1、公司去年因为经营亏损只发放了Q1Q2绩效，且Q3Q4绩效并未进行对员工的绩效评定，故至今为发放剩余两个月绩效，但合同未约定季度绩效回受公司经营情况而定； 2、年度绩效合同有约定视公司经营情况而定，但是并未进行考核，且合同中未明确年度绩效月薪数，但公司薪酬制度中有约定3个月薪数的绩效工资； 3、目前我以提出离职，并和人资沟通给与经济补偿但是未能给到。 像如上我这类情况，是否可以申请让公司按约定给我发放5个月月薪数的绩效工资呢？
劳动争议贵州省-贵阳市2025-03-13 06:54:09182*****591
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