武汉

热门城市 ABCDEFG HJKLMN PQRST WXYZ

咨询首页>劳动争议>咨询详情

生育津贴高于产假工资,差额部分公司不补给员工

劳动争议四川省-成都市2025-03-14 22:53:14185*****935

分享

律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助3918
    广东公忠律师事务所
    那可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案
    回复于 2025-03-14 22:55:05 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助9033
    浙江佑平律师事务所
    这不合理呀,生育津贴高于产假工资的差额公司应补给员工。可先与公司协商,若不行,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护权益。
    回复于 2025-03-14 22:55:11 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4081
    北京盈科(泰州)律师事务所
    根据相关法律规定,生育津贴高于产假工资时,公司应将差额部分支付给员工,公司不补给员工的做法是违法的。 解答不易,顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-03-15 08:42:50 咨询他
  • 李林律师
    月帮助11
    四川积序律师事务所
    1. 生育津贴是女职工产假期间的替代性工资收入,由生育保险基金支付(已参保情况下),标准为用人单位上年度职工月平均工资。 2.若生育津贴高于产假工资,用人单位应将差额支付给职工;若低于,则由用人单位补足。 可以向劳动监察部门投诉,也可以直接申请仲裁,如需法律帮助请点我的头像
    回复于 2025-03-15 09:07:11 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4056
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-15 15:41:25 咨询他

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502