律师回复

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  吴亮律师

  月帮助9056人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法不合理。可先与公司协商，表明自身情况，若协商不成，收集相关证据，向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。

  回复于 2025-03-16 14:51:05 咨询他

  • 用户追问： 2025-03-16 14:56:27

    现在是部门主管非要拿值班这个事针对我，我直接表明了生病住院病休期间，怎么可能值班，并且住院证明都发给过他，还是得让你值班，就给他说了如果这样只能被迫离职，人家还回复个“1”

  • 律师回复： 2025-03-16 22:36:22

    住院务必保留票据，出院证明

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  王影律师

  月帮助219人

  安泰达(阜阳)律师事务所

  你这种情况属于工伤，可以要求赔偿。

  回复于 2025-03-16 14:59:40 咨询他

  • 用户追问： 2025-03-16 15:07:42

    工伤就不敢要求了，他现在就是强制让我值班，我说生病住院怎么可能值班，如果要强制让我值班我只能被迫离职

  • 律师回复： 2025-03-16 15:11:06

    你不要提离职，该治病治病，出院后直接去申请工伤。

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  刘蓉律师

  月帮助4076人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-16 20:19:17 咨询他