律师回复

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  张颖律师

  月帮助4429人

  江苏振和律师事务所

  你好，违法解除2n，公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-19 15:48:54 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司裁员时裁掉孕妇，属于违法解除劳动合同。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-19 15:49:23 咨询他
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  陈华律师

  月帮助17人

  江苏首维律师事务所

  你好，建议保留所有证据，与公司书面交涉，并通过法律途径维护权益。如需进一步协助，可与我联系。

  回复于 2025-03-19 15:49:39 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10378人

  浙江佑平律师事务所

  孕妇被裁属违法，可要求继续履行合同或双倍经济补偿，即 6 个月工资，按税前平均工资计算为 36000 元，三期待遇应保障。

  回复于 2025-03-19 15:51:40 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助7515人

  广东公忠律师事务所

  你好，在怀孕期间用人单位是不能辞退员工的。你可以去申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系。

  回复于 2025-03-19 16:10:31 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4551人

  广东天诺律师事务所

  你好！违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-03-19 16:24:32 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2312人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法辞退你可以申请双倍的赔偿金以及三期的损失

  回复于 2025-03-19 17:24:37 咨询他