我与2024.10.25入职今年二月份2.26当天上完班正式离职。二月份我出勤了16天 3.20公司不发我这16天工资，共计1400多理由是因为。老板和公司合伙人闹掰了，说我们没有给他干活。面试我的是合伙人，合同签的是老板。发工资走的银行账户也是老板的，今天我索要工资对方明确不给，说我没给他干活。我这样劳动仲裁成功机会大吗。另外公司没有提交社保，且劳动合同不合规，我的诉求只是要这16天

咨询首页>劳动争议>咨询详情

我与2024.10.25入职今年二月份2.26当天上完班正式离职。二月份我出勤了16天 3.20公司不发我这16天工资，共计1400多理由是因为。老板和公司合伙人闹掰了，说我们没有给他干活。面试我的是合伙人，合同签的是老板。发工资走的银行账户也是老板的，今天我索要工资对方明确不给，说我没给他干活。我这样劳动仲裁成功机会大吗。另外公司没有提交社保，且劳动合同不合规，我的诉求只是要这16天的底薪

劳动争议河北省-衡水市2025-03-20 15:58:16176*****913

分享

律师回复

吴亮律师

月帮助4910人

浙江佑平律师事务所

你的情况劳动仲裁成功机会较大。可收集相关证据，如合同、考勤记录等，证明劳动关系和出勤情况，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资和补缴社保。

回复于 2025-03-20 16:01:20 咨询他
王建宇律师

月帮助22人

广东公忠律师事务所

那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁，建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

回复于 2025-03-20 16:23:42 咨询他
时龙律师

月帮助4600人

北京盈科（泰州）律师事务所

你这种情况劳动仲裁成功的机会较大。公司以老板与合伙人闹掰为由拖欠工资毫无道理，你有出勤事实，且存在劳动合同关系，公司未交社保、劳动合同不合规也都是违法情形，你只要准备好出勤记录、劳动合同、工资发放记录等证据，能有力支持索要底薪的诉求。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2025-03-20 19:09:23 咨询他