律师回复

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  朱绵绵律师

  月帮助61人

  宁夏合天律师事务所

  如果属于无故辞退，可以要求支付一个月工资作为赔偿

  回复于 2025-03-21 15:44:05 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9703人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可先与老板协商，保留相关证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求经济补偿等，具体需根据实际情况判断。

  回复于 2025-03-21 15:45:03 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助235人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求赔偿。

  回复于 2025-03-21 15:51:24 咨询他
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  时龙律师

  月帮助5831人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你这种情况，虽签的是合作协议，但实际构成劳动关系。若老板以试用期不合适辞退你，需证明有明确合理的录用标准且你不符合，否则属违法解除，你可主张半个月工资的赔偿金，也可要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-21 16:03:30 咨询他