律师回复

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  张冲律师

  月帮助493人

  山东国曜琴岛律师事务所

  可以劳动仲裁两倍工资+三个月工资

  回复于 2025-03-24 13:52:37 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10963人

  浙江佑平律师事务所

  不签合同违法，三个月不发工资也不对。可先与单位协商，要求补签合同补发工资，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-24 13:56:48 咨询他
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  苏亚丽律师

  月帮助1人

  甘肃荣庆律师事务所

  可以要求公司双倍工资及经济补偿金，但具体还要根据你的实际情况来确定

  回复于 2025-03-24 14:09:54 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4202人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-24 14:32:54 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助42人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-24 14:35:28 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2273人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-24 15:03:25 咨询他