律师回复

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  吴亮律师

  月帮助9117人

  浙江佑平律师事务所

  没劳动合同且工资现金发，工伤后要先收集能证明劳动关系的证据，比如工作证、考勤记录等。然后及时申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求单位承担相应赔偿责任，若单位拒绝，可通过法律途径解决。

  回复于 2025-03-29 11:54:54 咨询他
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  张颖律师

  月帮助3041人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以先申请认定工伤，后续再主张赔付

  回复于 2025-03-29 11:59:45 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8500人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先收集如工作证、考勤记录、工友证言等能证明劳动关系的证据，然后在一年内自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果要求用人单位承担相应赔偿责任。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-29 13:16:30 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4354人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2025-03-29 13:17:31 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2598人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  去社保局申请工伤认定，然后做鉴定。

  回复于 2025-03-29 15:59:56 咨询他