律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10600人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可先收集能证明劳动关系的证据，如工作记录、聊天记录等。然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要求老板支付拖欠工资，并可主张未签合同的双倍工资赔偿。要勇敢维护自己的权益，通过合法途径解决问题。

  回复于 2025-03-30 11:12:46 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助463人

  湖北理元理律师事务所

  您好，要未签订书面劳动合同的双倍工资，要拖欠的工资，也可以要经济补偿金。

  回复于 2025-03-30 11:14:32 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1905人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-30 11:17:46 咨询他
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  张颖律师

  月帮助4376人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-30 11:27:44 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8275人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在这种情况下，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠工资及未签合同的双倍工资赔偿，同时注意收集工资支付记录、工作证、考勤记录等证据以证明劳动关系。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-30 12:15:02 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4543人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-30 12:54:54 咨询他