律师回复

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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  员工离职公司不给批，若员工提前 30 天（试用期提前 3 天）以书面形式通知了用人单位，到期后可直接离职。若公司存在未按约定提供劳动条件等违法情形，员工可立即解除劳动合同，无需公司批准。若公司不依法履行相关手续，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-01 17:19:17 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1315人

  湖北楚智律师事务所

  离职提前三十日通知即可。

  回复于 2025-04-01 17:21:04 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助55人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，员工可以提前30天以书面形式提出离职，不需要单位同意的。

  回复于 2025-04-01 17:21:06 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  你好，交接好工作就可以离职

  回复于 2025-04-01 17:21:49 咨询他
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  邹婷婷律师

  月帮助0人

  湖北摘星律师事务所

  根据法律规定，劳动者要求解除劳动合同的，应当提请三十日通知用人单位。如果你提前三十日进行了通知，到期可以自动离职。如果公司拒不开具离职证明，可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-01 17:22:58 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助2994人

  浙江佑平律师事务所

  如果员工离职公司不给批，可先与公司沟通，明确告知自己的离职意愿和时间。若公司仍不同意，可通过快递等方式提交书面离职申请并保留证据。同时，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

  回复于 2025-04-01 17:23:10 咨询他
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  占静律师

  月帮助283人

  湖北瀛楚律师事务所

  不给批准的理由呢？个人原因离职，需要提前三十天，若单位存在违法的地方，原告有被迫离职的事由，就不用等三十天

  回复于 2025-04-01 17:23:59 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助257人

  湖北理元理律师事务所

  您好，有离职的自由，您可以提前一个月提出申请，到期就可以离开。不给工资的话，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-01 17:24:14 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2268人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  只需要提前一个月通知了单位就可以，不需要单位批准

  回复于 2025-04-01 18:17:55 咨询他