律师回复

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  王建宇律师

  月帮助4258人

  广东公忠律师事务所

  你好，应当按照病假处理。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-03 00:42:30 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10846人

  浙江佑平律师事务所

  用人单位的做法不合理。你应保留好所有相关证据，包括诊断证明、住院记录等。可先与单位协商，说明情况，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁来维护自己的权益，要求单位按病假处理。

  回复于 2025-04-03 00:45:49 咨询他

  • 用户追问： 2025-04-03 00:48:55

    如果协商不成，要辞退我怎么办？或者在工作期间为难自己怎么办

  • 用户追问： 2025-04-03 00:52:33

    住院期间按病假，那么出院期间医生开具诊断证明休息14天，可以例为病假吗

  • 律师回复： 2025-04-03 08:52:29

    通常可以视为病假

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  时龙律师

  月帮助10599人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  用人单位的做法不合法。法律并未规定病假证明必须由哪级医疗机构出具，正规医疗机构出具的证明通常可作为请假依据，用人单位不能仅因是社区医院开具的诊断证明就认定为事假。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-03 10:27:56 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4072人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-03 14:41:56 咨询他