律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助1725人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-06 18:11:12 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  没有缴纳社保可以去社保局投诉举报，申请补缴。未签订书面劳动合同需要支付双倍工资。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-06 18:32:23 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助2994人

  浙江佑平律师事务所

  没劳动合同和五险一金，工资还拖着不给，可先收集能证明劳动关系的证据，比如工作证、考勤记录等。然后找老板协商，协商不成去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资并补缴五险一金。

  回复于 2025-04-07 07:38:32 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以先收集能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等，然后向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资、补缴五险一金，还可主张未签订劳动合同的双倍工资。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-07 10:46:12 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2365人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-07 11:37:31 咨询他