律师回复

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  时龙律师

  月帮助10573人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司的做法是不合法的，提成属于劳动报酬的一部分，既然离职前公司已明确表示离职后会发放提成，就应当按照约定支付，你可以收集相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-08 10:44:26 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1025人

  山东东标律师事务所

  拖欠提成的协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-08 10:44:44 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2589人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的提成，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-08 10:49:35 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-08 10:49:41

    可以联系我帮你处理

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  吴亮律师

  月帮助11189人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况，可先与公司协商，明确当初约定及现在的情况，尽量保留相关证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付应得提成。要注意提供能证明提成约定及工作成果的证据，维护自己合法权益。

  回复于 2025-04-08 10:51:08 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4119人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-08 11:01:14 咨询他