我去年7月份入职四川省的一家建筑公司，主要从事光伏的工作，今年3月份我提出了离职，在这工作期间公司合同承诺每周我们有一天的休息时间，但一般不休息，要休息要提申请，不休假的后面会折算成工资发给我们。今年三月份我提出了离职，公司的人事同意了，并且给我发了离职申请，我填写了发给了公司，公司那边同意了，但是呢我还有没有休的假期没有补给我，大概是27天，现在公司以合同里的没有提前30天给公司提书面申请离职的缘由来克扣我这27天没休的假期。
劳动争议贵州省-毕节市2025-04-08 12:38:41152*****894
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第二次劳动合同到期后，公司人事部门没有提出续订无固定期限劳动合同，我继续工作十个月可以主张双倍工资差额吗？但是劳动合同没有我手中，这十个月期间公司也给我缴纳社保和公积金了
吴亮 等5名律师回复
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请问一下，就职公司没给交社保，挂证公司给交了社保，裁员了能有赔偿吗？
吴亮 等6名律师回复
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我想咨询一下 就是有关于合同方面的问题 就是在2014年7月我与单位签订了劳动合同 2018年1月由于单位原因待岗在家 2019年7月我合同到期 单位还在为我缴纳社保 我与单位都没提出解除劳动合同 2024年6月由于单位有三个月未缴纳社保 我提出了劳动仲裁 2024年11月劳动仲裁由于关于单位放假的证据不足 劳动仲裁驳回了我的上诉 随即我提请了一审 一审在2025年5月开庭 我们也补足了相关证据 但单位进行了合同时效的抗辩 法院又驳回了我们的诉请 像这种情况我们还二审吗
吴亮 等6名律师回复
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去年在宁波工地干的活，去的时候说好的每天370元，但是跟项目上签了一个合同每天300块钱，每天扣20元生活费，最后项目上按照280每天开的，剩下的钱还有希望要回来？
刘蓉 等5名律师回复
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别人欠我的货款，打电话不接
吴亮 等10名律师回复
