律师回复

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  成思亮律师

  月帮助64人

  广东深宝律师事务所

  你好。无需理会，如果签订，那就签到实际入职日

  回复于 2025-04-12 16:59:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10599人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  补签劳动合同的签订日期应填写实际补签的日期，即 2025 年 4 月 12 日。合同期限可由双方约定，一般从实际用工之日，即 2024 年 12 月 10 日起算。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-12 17:07:52 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助4258人

  广东公忠律师事务所

  未签订书面劳动合同应当支付双倍工资。你可以和用人单位谈，补签可以，但是得支付相应的补偿。

  回复于 2025-04-12 17:46:56 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4072人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-12 18:55:46 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10846人

  浙江佑平律师事务所

  入职时间就写 2024 年 12 月 10 日，其他信息按照实际情况填写。如果对合同条款有异议，可与公司协商，协商不成可考虑通过法律途径维护自身权益。但要注意保留好相关证据，如入职通知、工作记录等，以便后续可能用到。

  回复于 2025-04-12 22:40:54 咨询他