律师回复

• 
  张颖律师

  月帮助2707人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以要求认定工伤

  回复于 2025-04-13 22:39:01 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助4476人

  广东公忠律师事务所

  应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-04-14 01:13:04 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2504人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  需要去做鉴定，医疗费，护理费，营养费，误工费，残疾费，精神损失费

  回复于 2025-04-14 08:05:03 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助10573人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况首先要确认与私人老板的劳动关系或雇佣关系，然后收集受伤相关证据，申请工伤认定或进行伤残鉴定（如按人身损害赔偿途径），再依据鉴定结果向老板索赔，要求其支付包括但不限于伤残赔偿金、护理费、营养费等合理费用。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-14 10:13:41 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11189人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可先与老板协商后续赔偿，包括护理费、营养费、伤残补助金等。若协商不成，可收集相关证据，如工作证明、受伤证据等，向劳动仲裁部门申请仲裁或直接向法院起诉，以维护自身合法权益。同时要注意保留所有相关票据和记录。

  回复于 2025-04-14 11:10:35 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4119人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-14 11:48:45 咨询他