律师回复

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  周一律师

  月帮助830人

  江苏高志平律师事务所

  由你的监护人出面解决。

  回复于 2025-04-14 07:16:56 咨询他
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  曹雨诺律师

  月帮助565人

  上海宇天律师事务所

  您好，您未成年是多大呢？是否已满16周岁？之前是否有签订合同？请您点击我的头像，一对一进行咨询，用专业维护您的权益！

  回复于 2025-04-14 08:37:51 咨询他
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  张冲律师

  月帮助15人

  山东国曜琴岛律师事务所

  根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意克扣劳动者的工资。除非有明确的劳动合同约定或法律规定，否则用人单位无权从你的工资中扣除所谓的“介绍费”或“油费”。如果公司承诺你干满一个月有保底4000元，但实际发放的工资低于这个数额，且没有合法理由，这属于违反劳动合同的行为。你可以要求公司按照约定支付保底工资。如果公司承诺的提成比例与实际发放的提成不符，或者公司从你的提成中扣除50%作为“分成”，这可能是违法的。除非有明确的合同约定，否则公司无权擅自扣除你的提成。

  回复于 2025-04-14 08:41:44 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助3256人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-14 09:50:54 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4385人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-14 10:00:54 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9587人

  浙江佑平律师事务所

  这老板的做法不合理也不合法。未成年打工本身就不合法，他还乱扣费。你可以先和他协商，明确指出他的问题，要求他按约定支付工资。如果协商不成，就去劳动监察部门投诉，用法律武器维护自己的权益。

  回复于 2025-04-14 11:31:23 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8372人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司的做法是违法的。公司无权克扣未成年员工工资用于支付介绍费和油费，且应按约定发放保底工资，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-14 11:37:33 咨询他