律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10515人

  浙江佑平律师事务所

  一般来说，返聘人员与公司签订的是劳务合同，不适用劳动合同法关于经济补偿的规定。但如果劳务合同中有相关约定，可按约定处理。这种情况，建议先与公司协商，若协商不成，可考虑通过法律途径解决，但要注意收集好相关证据。

  回复于 2025-04-14 12:28:41 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10628人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况一般要看劳务合同中是否有相关约定。如果合同中有约定辞退赔偿条款，公司应按约定支付赔偿金；如果合同没有约定，通常公司辞退您母亲不需要支付赔偿金。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-14 12:34:27 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1262人

  湖北楚智律师事务所

  看劳务合同中是否有约定赔偿。

  回复于 2025-04-14 12:37:26 咨询他