律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11189人

  浙江佑平律师事务所

  公司不按时发工资是违法的。你可以先与公司沟通，要求其尽快支付工资。如果公司仍不支付，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。同时要注意保留好相关证据，比如劳动合同、工作记录等。

  回复于 2025-04-15 22:04:39 咨询他

  • 用户追问： 2025-04-15 22:10:26

    如果公司让我降薪，对我一个月表现不满

  • 用户追问： 2025-04-15 22:15:37

    我问了，财务说我银行开户行找不到

  • 律师回复： 2025-04-15 23:06:12

    建议你找你们当地劳动监察的电话吧

  展开全部 3 条
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  陈星律师

  月帮助3人

  天津德敬律师事务所

  工资支付周期是一个月，也就是说第一个月工资截止第二个月月底没发，就构成拖欠工资，第三个月就可以申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-15 22:30:00 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2589人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，或者提被迫离职要求支付因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。上海本地律师，可以线下见面谈。

  回复于 2025-04-15 22:52:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10573人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司不按时发工资是违法的。你可先与公司沟通要求支付工资，若公司仍不支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益，同时要保留好劳动合同、工作记录等相关证据。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-16 10:30:08 咨询他