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我父亲在物业工作,负责技术水电维修,之前的小区项目部解散了,他被总公司安排去别的小区当保安,我父亲不想去,但公司说没有别的岗位了,在这家公司工龄22年了,目前每个月固定3000,不交社保但是给社保补助,现在这个情况要怎么解决比较好?

劳动争议山东省-威海市2025-04-16 13:28:15189*****733

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1210
    湖北楚智律师事务所
    可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁确认劳动关系,再主张补缴社保。
    回复于 2025-04-16 13:58:10 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2397
    北京盈科(武汉)律师事务所
    不想去的话,那就要求支付经济补偿金。
    回复于 2025-04-16 14:34:40 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助4258
    广东公忠律师事务所
    没有购买社保,可以去社保局投诉举报,申请补缴社保。如果因此调岗不成而离职,用人单位应当给付相应的经济补偿金。
    回复于 2025-04-16 14:47:35 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10846
    浙江佑平律师事务所
    这种情况可先与公司协商,看能否调整岗位或给予合理补偿。若协商不成,可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司按规定缴纳社保,并就岗位变动不合理给予相应赔偿。毕竟工作 22 年了,要维护自身合法权益。
    回复于 2025-04-16 15:06:03 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助992
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉。
    回复于 2025-04-16 15:21:14 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助10599
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你父亲可先与公司协商,要求恢复原岗位或提供合理调岗方案,同时要求公司依法缴纳社保。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
    回复于 2025-04-16 16:11:09 咨询他

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