律师回复

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  吴亮律师

  月帮助9166人

  浙江佑平律师事务所

  要保留改签前权益，首先在新合同里明确约定原合同权益继续有效，比如工作年限、薪资待遇、福利等。还可要求公司出具书面说明，详细列出保留的权益内容并加盖公章。另外，保存好原合同及相关文件、沟通记录等作为证据，以防后续出现纠纷能证明自己权益。若公司拒绝保留，可与公司协商，协商不成可通过劳动仲裁等途径维权。

  回复于 2025-04-22 15:23:17 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助3498人

  上海宇天律师事务所

  你可以拒绝，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-22 15:29:29 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8457人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  要保留公司改签合同前的权益，需在新合同中明确约定原合同权益继续有效，如工作年限、薪资待遇等，或让公司出具加盖公章的书面说明，并保存好原合同、相关文件及沟通记录等证据。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-22 16:09:12 咨询他